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契/営業職募集

求人公開日: 2026-04-02

雇用形態

契約社員

職種契/営業職
募集内容
◎釧根地区の諸官庁・自治体・民間企業へオフィス機器の販売・ア フターフォローを行います。  
○リコー製商品・システム関連商品の提案・販売・サポート  
○パソコン及びソフトウエアの販売  
○お客様毎の業務改善に繋がるデジタルサービスの提供 ※訪問活動は既存取引顧客への訪問が8割、新規顧客への訪問が2割程度です。ノルマはありませんが毎月の目標はあります。 ※社員のほとんどが中途入社で業界未経験者も活躍しております。
知識習得の勉強会等を実施しておりますので、安心してご応募ください。(メーカーでの研修もあります)                 
■変更範囲:会社の定める業務
給与

月給 220,000250,000

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※賃金は年齢、経験などを考慮いたします。次世代育成支援手当専門資格手当組織職手当

月平均労働日数
19.9日

通勤手当
実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度あり昇給(前年度実績)あり昇給金額/昇給率1月あたり2.60%〜%(前年度実績)

賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回賞与金額計 4.62ヶ月分(前年度実績)

会社名株式会社マルエイ六峰社
勤務地

〒085-0015   北海道 釧路市 北大通6丁目2 北洋日生ビル6階

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり
雇用形態正社員以外
就業形態派遣・請負ではない
◆正社員以外の名称:契約社員
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):1名
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
◆雇用期間:6ヶ月
◆契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
◆契約更新の条件:勤務態度、勤務意欲、業務遂行状況等を総合的に判断し双方の合意
をもとに正社員として登用いたします。
└試用期間:なし
労働時間◆就業時間
就業時間9時00分〜17時30分

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間1時間36協定における特別条項なし

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
125日

◆休日等
休日土曜日,日曜日,祝日,その他その他夏季休暇(8/10~8/18)年末年始休暇(12/28~1/5)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募に必要な内容◆学歴:必須高校以上専攻について

◆必要な免許・資格
(AT限定可)普通自動車運転免許必須(AT限定可)

◆必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業経験

◆必要なPCスキル
ワード・エクセル基本操作程度
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後5日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール

◆選考日時等
その他その他の選考日時等別途通知いたします。

◆選考場所
〒085-0015北海道釧路市北大通6丁目2 北洋日生ビル6階
最寄り駅釧路駅最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間3分

◆応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法郵送,Eメール,求職者マイページ郵送の送付場所〒085-0015北海道釧路市北大通6丁目2 北洋日生ビル6階

◆応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄

◆担当者
課係名、役職名採用担当者電話番号0154-25-0770FAX0154-25-0841Eメールmaruei@oa-ropposha.co.jp
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
加入

◆退職金制度

あり
勤続年数
3年以上

◆定年制

なし

◆再雇用制度

なし

◆勤務延長

なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設

なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
なし

◆介護休業取得実績
なし

◆看護休暇取得実績
なし

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考○マイカー通勤:駐車場3,000円/月の自己負担あり※賞与は能力・業績により支給
☆健康経営優良法人2026に認定されました。 
弊社の一番の特徴は“ワークライフバランスの充実”に力を入れていることです。残業は月平均5時間以内、有給休暇は年間10日以上の取得を推奨、夏季冬季の長期休暇など社員のプライベートを充実させる仕組みが整っており、メリハリのある環境が仕事へのモチベーションを高めその結果が会社の高業績へと繋がっております。
☆モデル賃金は入社15年目の社員(42歳、営業職課長)で平均月収40万円前後(賞与含む)です。
☆職場見学も随時受け付けております。 
何か気になることがありましたら気軽にご連絡ください。新しい仲間と一緒に働けることを楽しみにしております!
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